勞動部因應傳統產業招募本國勞工困難，開放引進外籍移工，針對特定製造業制定的外籍移工核配制度稱之為「3K五級制」。
3K 是指工作環境中包含「骯髒 (Kitanai)」、「危險 (Kiken)」、「辛苦(Kitsui)」的程度。
五級分為A+、A、B、C、D五個等級，此制度根據特定製程產業的勞動環境艱苦程度，以及雇主聘用本國勞工數，來決定可額外引進外籍勞工的最高比例（目前最大不超過總數的40%）。
特定製程產業，例如鑄造、表面處理、印染整理等，因高溫、高噪音、高污染等因素而屬3K產業，此類工作由於條件較差，常面臨勞工意願低落、缺工和人才斷層等問題，因此政府常允許引進外籍移工，並透過獎勵措施和推動技術轉型來改善勞動環境與解決人力短缺。
申請「製造業移工3K五級制」資格
企業須為符合特定製程（3K製程）的製造業者，例如：異常溫度、粉塵、有毒氣體、有機溶劑、化學處理、非自動化作業等特定製程的製造業。
工廠最主要產品之行業，需經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程類別，並取得行業別等級認證證明。
需具備合法之設立許可、公司登記證明文件、營業事業登記證、工廠登記證（或臨時工廠登記證）。
計算方式：
{平均勞保人數(一年) x 5級制比率}-{未重招之有效人數+廢招募及聘僱人數+轉出人數}=可招募外籍移工人數
3K五級制EXTRA附加案：
由於企業仍有缺工，如需增聘移工，業者可以透過額外繳交就業安定費（Extra方案），來提高外籍移工的核配比率，但不論哪種產業，移工配額最多上限不得超40%。
